Uitvoerende Employment Ooreenkoms Stock Options

DIE Bank van New York MELLON CORPORATION Die Bank van New York Mellon Corporation langtermyn aansporingsplan VORM VAN NONSTATUTORY Voorraad opsie OOREENKOMS Die Bank van New York Mellon Corporation (die 147Corporation148) en. 'n sleutel werknemer (die 147Optionee148) van die Korporasie, met inagneming van die verbonde en ooreenkomste wat hierin vervat is en wat van voorneme is om wettig hiermee gebind, soos volg ooreen: AFDELING 1: Gee 1.1 Grant van Opsie. Onderhewig aan die terme en voorwaardes soos uiteengesit in hierdie Nonstatutory Stock Opsie ooreenkoms (hierdie 147Agreement148) en om die bepalings van die Bank van New York Mellon Corporation langtermyn aansporingsplan (die 147Plan148), die Korporasie hiermee verleen aan die Optionee n voorraad opsie (die 147Option148) om aandele van die Corporation146s gewone aandele, pariwaarde 0,01, (die 147Common Stock148) van die Korporasie te koop teen 'n prys van per aandeel (die 147Option Price148), wat is die billike markwaarde van die gewone aandele gedek deur die opsie op (die 147Grant Date148). Gekapitaliseer terme nie anders hierin omskryf word soos uiteengesit in die Plan betekenis. 1.2 Aanvaarding. Die Optionee aanvaar die toekenning van die Opsie bevestig hiermee en stem in om gebind te wees deur die terme en voorwaardes van hierdie ooreenkoms en die Plan, as die ooreenkoms en die Plan mag van tyd tot tyd met dien verstande egter gewysig, dat daar geen verandering, wysiging , herroeping of beëindiging van die ooreenkoms of die plan sal, sonder die skriftelike toestemming van die Optionee, nadelige uitwerking op die regte van die Optionee met betrekking tot die opsie. AFDELING 2: Vestiging, Oefening en ekspirasie 2.1 Vestiging. Onderworpe aan artikels 3 en 4.8 van hierdie ooreenkoms, sal die opsie sal vestig en uitgeoefen in jaarlikse paaiemente raak oor 'n vestigingsperiode van vier jaar volgens die volgende vestiging skedule: 1/4 van die opsie sal vestig op die 1ste jaar na die toekenningsdatum datum n bykomende 04/01 van die opsie sal vestig op die 2de herdenking van die toekenningsdatum n bykomende 04/01 van die opsie sal vestig op die 3de jaar na die toekenningsdatum datum en 'n bykomende 04/01 van die opsie sal vestig op die 4de herdenking van die toekenningsdatum met dien verstande dat die Optionee is in diens van die korporasie op daardie herdenking, met al fraksionele aandele, indien enige, afgerond en vestiging as geheel aandele op die vroeër datum (s) vestiging. 147Corporation, 148 toe hierin gebruik word met verwysing na die indiensneming van die Optionee, sluit enige filiaal van die Korporasie. Tot die mate berus, kan die opsie uitgeoefen word in sy geheel of gedeeltelik vanaf die datum van vestiging deur en met die opsie vervaldatum, soos omskryf in Artikel 2.3 hiervan, onderhewig aan enige beperkings in Afdeling 3 verskaf 2.2 Oefening. Hierdie opsie uitgeoefen word deur die Optionee deur die lewering van die korporatiewe Vergoeding Afdeling van die Departement Corporation146s Menslike Hulpbronne (i) hierdie ooreenkoms deur die Optionee onderteken, (ii) 'n geskrewe (insluitend elektroniese) kennisgewing spesifiseer die aantal aandele wat die Optionee dan begeer om te koop, (iii) 'n tjek betaalbaar aan die einde van die Korporasie, wat kontant gestuur deur die makelaar of ander agent geborg oefening of finansiering program deur die Korporasie goedgekeur en / of aandele, of sertifisering van eienaarskap vir aandele kan insluit , of Common Stock gelyk in waarde aan die totaal opsieprys van sodanige aandele en / of 'n opdrag van die Optionee regie van die Korporasie aandele van gemeenskaplike Stock anders ontvangbaar weerhou op uitoefening van hierdie opsie (onderhewig aan enige beperkings ten opsigte van vorige eienaarskap van sodanige aandele of 'n ekwivalente getal aandele wat deur die Korporasie), en (iv) 'n voorraad krag uitgevoer leeg vir enige gewone aandele gelewer of op grond teruggehou om klousule (iii) hiervan. Gewone aandele oorgegee, gesertifiseerde of teruggehou uitoefening van hierdie opsie is onderhewig aan terme en voorwaardes opgelê deur die Komitee en sal waardeer word as van die datum, en deur die middel, deur die Corporation146s prosedures in werking ten tyde van die voorgeskrewe soos oefening en in ooreenstemming met die bepalings van die Plan. So gou doenlik na elke oefening van hierdie opsie en nakoming deur die Optionee aan alle toepaslike voorwaardes, sal die korporasie die aantal gewone aandele krediet, indien enige, wat die Optionee geregtig op sodanige oefening te kry kragtens die bepalings van hierdie ooreenkoms om 'n boek-inskrywing rekening in die naam Optionee146s. 2.3 Verval. Die opsie verval en ophou uitgeoefen kan op die vroegste van te wees (a) óf (i) die laaste verhandelingsdag onmiddellik voor die tien jaar herdenking van die toekenningsdatum of, indien vroeër, (ii) die datum van kansellasie voorsien in Artikel 4.8 (die vroegste van (i) en (ii) verwys as die 147Option Expiration Date148) of (b) die vervaldatum bedoel in Artikel 3. AFDELING 3: Beëindiging van Indiensneming en Gestremdheid 3.1 diensbeëindiging. (A) Algemene. As die Optionee146s diens by die Korporasie beëindig, sal hierdie opsie verval op die beëindigingsdatum behalwe soos in Artikels 3.2 of 3.3 hiervan. (B) betekenis van terme. Soos in hierdie ooreenkoms, (i) 147Termination Date148 sal die datum waarop die Optionee ophou presteer dienste as 'n werknemer van die Korporasie beteken, sonder inagneming van toegeval vakansie, skeidingspakket of ander voordele of die karakterisering daarvan op die betaalstaat rekords van die Korporasie en (ii) 147Payroll skeiding Date148 sal die laaste dag waarvoor die Optionee ontvang salaris voortsetting of skeiding / oorgang betaal uit die Korporasie, indien enige, sonder inagneming van enige tydperk waartydens ontvangs van betalings kan word vertraag tot oplegging van bykomende belastings te voorkom dat kragtens artikel 409A van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig (die 147Code148). As die Optionee salaris voortsetting of skeiding / oorgang betaal nie ontvang van die Korporasie, sal die betaalstaat skeiding Datum dieselfde datum as die beëindigingsdatum wees. 3.2 Gespesifiseerde Beëindigings van Employment. (A) Beëindiging sonder oorsaak. As die Optionee146s diens beëindig deur die Korporasie 147without cause148, soos omskryf in Artikel 3.5 (e) van die Plan, sal die ongevestigde gedeelte van die opsie verval op die beëindigingsdatum en die Optionee sal dertig dae het na aanleiding van die beëindigingsdatum vir die oefen gedeelte van die opsie wat berus op die beëindigingsdatum met dien verstande egter (i) indien die Optionee is geregtig op voordele kragtens die Mellon Financial Corporation Verplasing Program / die Bank van New York Company, Inc. skeiding Plan / die Bank van New York Mellon Corporation skeiding plan, dan in effek (en so 'n plan nie anders vir vestiging en oefening periodes vir voorraad opsies), of geregtig is om skeiding / oorgang betaal, sal die ongevestigde gedeelte van die opsie verval op die betaalstaat skeiding Datum en die gevestigde gedeelte van die opsie uitgeoefen kan word vir 'n jaar ná die Payroll skeiding Datum, of (ii) indien die Optionee is geregtig op voordele kragtens die Bank van New York Company, Inc. skeiding plan en sodanige plan maak voorsiening vir vestiging en tydperke oefening vir voorraad opsies, dan so 'vestiging en oefening tydperke in so 'n plan beskryf verder van toepassing op voorwaarde, in elk geval die opsie mag nie langer as die opsie vervaldatum. Beëindiging sonder oorsaak / Konstruktiewe ontslag. As die Optionee146s diens beëindig (i) deur die Korporasie sonder 147Cause148, soos omskryf in of (ii) deur die Optionee vir 147constructive ontslag, 148 as gedefinieer in. Hierdie opsie sal outomaties ten volle uitgeoefen kan word en die Optionee het die reg om hierdie opsie totdat die opsie vervaldatum oefen het. (B) Beëindiging volgende tevredenheid van Age en Service CriteriaRetirement: (i) die ouderdom van 55 150 60. As die Payroll skeiding Datum plaasvind op of na die Optionee146s bereiking van die ouderdom van 55, maar voor die ouderdom van 60, sal die opsie gevestig bly soos uiteengesit in Afdeling 2.1 hiervan deur die Payroll skeiding Datum en die Optionee sal drie jaar vanaf die betaalstaat skeiding het datum om die gedeelte van die opsie wat gevestig is as van daardie datum (of, indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) uit te oefen. As die Optionee146s diens by die Korporasie beëindig weens aftrede met die toestemming van die Korporasie, sal hierdie opsie outomaties ten volle uitgeoefen kan word op die beëindigingsdatum en die Optionee sal die reg om hierdie opsie totdat die opsie vervaldatum oefen het. (Ii) In die mate Subartikel 3.2 (b) (i) hiervan is nie van toepassing, indien die Optionee146s diens by die Korporasie beëindig en die ouderdom van 60 150 65. As die Payroll skeiding Datum plaasvind op of na die Optionee146s bereiking van die ouderdom van 60, maar voor die ouderdom van 65, sal die opsie gevestig bly soos uiteengesit in Afdeling 2.1 hiervan tydens die tydperk van vyf jaar wat volg op die betaalstaat skeiding Datum en die Optionee sal vyf het jaar na die Payroll skeiding Datum om die opsie om die mate waarin dit is of raak gevestig gedurende sodanige tydperk (of, indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) uit te oefen. (Iii) In die mate Subartikel 3.2 (b) (i) hiervan is nie van toepassing, indien die Optionee146s diens by die Korporasie beëindig en 65 jaar en ouer. As die Payroll skeiding Datum plaasvind op of na die Optionee146s bereiking van die ouderdom van 65, Hierdie opsie sal outomaties ten volle uitgeoefen op die beëindigingsdatum geword (of as die Optionee nie bereik die ouderdom van 65 op die beëindigingsdatum, op die datum waarop die Optionee bereik die ouderdom van 65) en die Optionee sal sewe jaar het na aanleiding van die betaalstaat skeiding Datum om die Optionee146s berus opsie uit te oefen (of indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum). (C) Verkope van Besigheidseenheid of filiaal. As die Optionee146s diens by die Korporasie deur die Korporasie beëindig as gevolg van die verkoop van 'n sake-eenheid of filiaal van die Korporasie waardeur die Optionee in diens is, en die Optionee is nie verplaas / geskei op grond van die Mellon Financial Corporation Verplasing Program / Die Bank van New York Company, Inc. skeiding Plan / die Bank van New York Mellon Corporation skeiding Plan, dan in werking tree, of andersins geregtig om die oorgang / skeiding betaal, op die beëindigingsdatum enige dan ongevestigde Opsie berus op 'n pro-rata grondslag gelyk aan (i) die getal van die hele en fraksionele maande vanaf die toekenningsdatum deur die beëindigingsdatum (sonder inagneming van enige vertraagde vestiging onder Afdeling 3.4 hieronder), gedeel deur (ii) 48 maande, met die gevolg vermenigvuldig met (iii) die totale getal van die aandele onderhewig aan die Opsie, met wat die resultaat verminder word deur (iv) die aantal aandele onderhewig aan die opsie wat reeds vanaf die beëindigingsdatum is gevestig, en die oorblywende gedeelte van die opsie sal onmiddellik verval. In so 'n geval, sal die Optionee twee jaar het na aanleiding van die beëindigingsdatum die opsie wat was of is gevestig as die beëindigingsdatum (of indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) uit te oefen. (D) Die dood. As die Optionee terwyl sal sterwe in diens van die korporasie, of binne 'n tydperk volgende diensbeëindiging waartydens hierdie opsie bly uitgeoefen, die destydse oorblywende ongevestigde gedeelte van hierdie opsie sal outomaties ten volle uitgeoefen kan word en die eksekuteur of administrateur van die Optionee146s boedel of die persoon of persone aan wie die Optionee sodanige reg deur Will of deur die wette van afkoms en verspreiding sal oorgedra sal twee jaar het na die datum van die dood tot die Optionee146s berus Opsie die reg uit te oefen (of indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) om hierdie opsie totdat die opsie vervaldatum te oefen. (E) Verandering in beheer. As die Optionee146s diens beëindig deur die Korporasie 147without oorsaak, 148 soos omskryf in Artikel 3.5 (e) van die Plan, binne twee jaar na 'n verandering in beheer plaasgevind het nadat die toekenningsdatum, sal hierdie opsie outomaties ten volle uitgeoefen kan word en die Optionee sal het 'n jaar ná die Payroll skeiding Datum om die Optionee146s berus opsie uit te oefen (of indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) of sodanige langer tydperk soos bepaal in Artikel 3.2 (a) hiervan. (F) Spesiale Beëindiging Reg. As die Optionee146s indiensneming op grond beëindig om die terme en voorwaardes van die Spesiale Beëindiging Right, is as sodanig termyn gedefinieer in. die ongevestigde gedeelte van die opsie sal ten volle vestig en word onmiddellik uitgeoefen op die beëindigingsdatum, en sal voortgaan om uitstaande en in effek vir (i) vyf jaar na die beëindigingsdatum te wees indien so 'n beëindiging plaasvind op of na Optionee146s bereiking van die ouderdom van 55 of (ii) drie jaar na die beëindigingsdatum indien sodanige beëindiging plaasvind voordat Optionee146s bereiking van die ouderdom van 55 (of, in beide gevalle, indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum). 3.3 Gestremdheid. Hierdie opsie sal outomaties vestig en word ten volle uitgeoefen op die eerste dag waarvoor die Optionee ontvang langtermyn ongeskiktheidsvoordele onder die Corporation146s langtermyn gestremdheid plan, en die Optionee sal twee jaar het volgende sodanige datum aan die Optionee146s berus opsie uit te oefen (of indien vroeër, totdat die opsie vervaldatum) die reg om hierdie opsie totdat die opsie vervaldatum te oefen. 3.4 Vertraagde Vesting. Nieteenstaande die voorafgaande bepalings van hierdie artikel, 'n vestiging kragtens hierdie Ooreenkoms wat andersins binne een jaar sal plaasvind vanaf die toekenningsdatum sal vertraag word tot die een jaar herdenking van die toekenningsdatum behalwe in die geval van vestiging as gevolg van dood, ongeskiktheid of soos vereis word deur vorige kontraktuele verpligting. AFDELING 4: Allerlei 4.1 geen reg om Employment. Nóg die toekenning van die opsie of enigiets anders wat in hierdie ooreenkoms of die plan word geag te beperk of die regterkant van die Korporasie beperk tot die Optionee146s diens te beëindig te eniger tyd, vir enige rede, met of sonder oorsaak. 4.2 overdraagbare. Hierdie opsie mag nie oorgedra word nie, behalwe deur die Optionee op sy of haar dood. Geen ander opdrag of oordrag van hierdie opsie, of van die regte daardeur verteenwoordig, hetsy vrywillig of onwillekeurig, deur regswerking of andersins sal toegelaat word nie, maar direk na so 'n opdrag of oor te dra hierdie opsie sal beëindig en word van geen verdere effek. Tydens die lewe Optionee146s hierdie opsie uitgeoefen word slegs deur die Optionee, en na die Optionee146s dood die opsie bly onderworpe aan enige beperkings op oefening en anders asof gehou deur die Optionee. Wanneer die woord 147Optionee148 word gebruik in 'n bepaling van hierdie opsie onder omstandighede waar die voorsiening logies moet vertolk om aansoek te doen om die eksekuteurs, administrateurs of ander persone aan wie hierdie opsie kan oorgedra word, sal die woord 147Optionee148 geag so 'n persoon sluit of persone. 4.3 Aanpassing. Hierdie opsie is onderhewig aan aanpassing soos in artikel IX van die Plan. 4.4 Nakoming van Wette. Ondanks enige ander bepaling hiervan, is dit eens die Optionee hiermee dat hy of sy die opsie nie sal uitoefen, en dat die Korporasie nie sal verplig wees om enige aandele uit te reik na die Optionee hieronder, indien die uitoefening daarvan, of die uitreiking van sodanige aandele 'n moet uitmaak skending van die Optionee of die Korporasie van 'n bepaling van die wet of regulasie van enige regeringsgesag. Enige bepaling in hierdie verband deur die Komitee is finaal, bindend en afdoende. Die Corporation in geen geval verplig wees om enige sekuriteite op grond van die Securities Act van 1933 te registreer (as hy sal in werking tree van tyd tot tyd) of enige ander regstellende aksie ten einde die uitoefening van die opsie of die oorsaak te neem uitreiking van aandele daartoe om te voldoen aan enige wet of regulasie van enige regeringsgesag ooreenstemming. Die Optionee verstaan ​​en stem saam dat, tydens die Amerikaanse Treasury146s Troubled Asset Relief Program (147TARP148) beperk tydperk, toekennings aan enige individu wat is een van die Corporation146s senior uitvoerende beamptes of een van die Corporation146s hoogs vergoed werknemers onder die Amerikaanse herstel en herbelegging Wet van 2009 (147ARRA148) beïnvloed kan word deur ARRA en die regulasies wat ingevolge aangeneem word om ARRA. As gevolg hiervan, die Korporasie kan verminder, vertraag vestiging, herroep, kanselleer, klou terug of lê verskillende terme en voorwaardes, en / of betaal in 'n alternatiewe vorm vir enige sodanige individu as die Korporasie dit nodig ag of raadsaam om dit te doen in sy uitsluitlike diskresie ten einde te voldoen aan die nood ekonomiese stabilisering Wet van 2008, soos gewysig deur ARRA of ander toepaslike wet of regulasie. Vir die vermyding van twyfel, die Optionee verstaan ​​en stem saam dat indien enige betaling of ander verpligting kragtens van wat voortspruit uit hierdie ooreenkoms of die plan is in stryd met of beperk deur 'n Amerikaanse federale, staats-of plaaslike of ander toepaslike wet (insluitend maar nie beperk tot , enige regulasies en interpretasies daarkragtens), dan is die Korporasie kan verminder, te herroep, te kanselleer, terugwerkende of lê verskillende terme en voorwaardes in die mate nodig of toepaslik ag, in sy uitsluitlike diskresie, om sodanige nakoming te bewerkstellig. 4.5 Beplan regeer. Dit is die ooreenkoms toekenning in Afdeling 2.3 (b) van die Plan verwys. Tot die mate dat enige skriftelike en effektiewe aanbod brief of ooreenkoms diens by die Optionee bevat terme met betrekking tot vestiging en oefening periodes van aandele-opsies wat meer gunstig is as dié wat hierin vervat is, moet sodanige terme toepassing asof deel van hierdie ooreenkoms, met dien verstande dat die Optionee voldoen het aan die bepalings van so 'n aanbod brief en / of ooreenkoms indiensneming. In die geval van enige teenstrydigheid tussen die bepalings van hierdie ooreenkoms en die Plan, sal die plan te regeer. 'N afskrif van die plan kan verkry word by die Korporatiewe Vergoeding Afdeling van die Departement Corporation146s Menslike Hulpbronne. Geen bedrag van inkomste deur 'n Optionee op grond van hierdie ooreenkoms ontvang sal oorweeg word vergoeding vir doeleindes van 'n pensioen of aftreeplan, versekering plan of enige ander werknemer voordeel plan van die Korporasie. 4.6 Nonstatutory Stock Opsie. Die partye is dit eens dat die hiermee verleen opsie is nie, en moet nie beskou word om te wees, 'n aansporing voorraad opsie kragtens artikel 422 van die Kode. 4.7 Belasting Weerhouding. In elke geval waar die Optionee uitoefen hierdie opsie in die geheel of gedeeltelik, sal die korporasie die Optionee in kennis stel van die bedrag van terughoudingsbelasting, indien enige, onder federale en, waar van toepassing, staats-en plaaslike wetgewing, en die Optionee sal vereis, onverwyld op die ontvangs van sodanige kennisgewing, terugverwys die vereiste bedrag aan die Korporasie of, in ooreenstemming met die regulasies wat die Komitee mag voorskryf, verkies om die weerhouding verpligting tevrede in sy geheel of gedeeltelik deur die Korporasie weerhou volle gewone aandele en kreditering het hulle teen die weerhouding verpligting. Die Corporation146s verpligting om uit te reik of krediet aandele aan die Optionee is afhanklik van die Optionee146s bevrediging van 'n bedrag wat voldoende is om enige federale, staats, plaaslike of ander terughoudingsbelasting vereistes voldoen. 4.8 Verbeuring en die terugbetaling. Indien: (a) deur die loop van die Optionee146s diens by die Korporasie of, indien langer, die tydperk waartydens hierdie opsie is uitstaande, die Optionee handeling uitvoer of dit ontdek dat die Optionee wat betrokke is by optrede wat wesenlik nadelig is vir die belange van die Korporasie, insluitend mislukkings om te voldoen aan die Corporation146s reëls of regulasies, bedrog, of optrede wat bydra tot enige finansiële heraangewings of onreëlmatighede (b) deur die loop van die Optionee146s diens by die Korporasie en, tensy die Optionee het post-beëindiging verpligtinge of pligte te danke aan die Korporasie of sy Affiliates op grond van 'n individuele ooreenkoms soos uiteengesit in subartikel (c) / (d) hieronder, vir 'n jaar daarna, die Optionee betrokke is by werwing en / of afleiding van kliënte of werknemers en / of (c ) deur die loop van die Optionee146s diens by die Korporasie, die Optionee betrokke is by die kompetisie by die Korporasie of sy vennote of (c) / (d) volgende beëindiging van die Optionee146s indiensneming by die Korporasie vir een of ander rede, met of sonder oorsaak, die Optionee skend enige post-beëindiging verpligtinge of pligte te danke aan die Korporasie of sy vennote of enige ooreenkoms met die Korporasie of sy affiliasies, insluitend sonder beperking, enige diensooreenkoms, vertroulikheid ooreenkoms of ander ooreenkoms beperk post-indiensneming te voer die Korporasie kan al kanselleer of enige gedeelte van hierdie opsie met betrekking tot die aandele nog nie uitgeoefen en / of vereis terugbetaling van enige aandele (of die waarde daarvan) of bedrae wat van uitoefening van die opsie verkry is. Die Korporasie sal uitsluitlike diskresie om te bepaal wat sulke gedrag uitmaak nie. Die Optionee verder eens en erken dat die toekenning is ook onderhewig aan die herstel of 147clawback148 deur die Korporasie onder en op grond van die bepalings van. 4.9 wet. Hierdie ooreenkoms word uitgelê en toegepas word in ooreenstemming met die wette van die staat van New York, behalwe enige keuse van die reg reëls roeping vir die toepassing van wette van 'n ander jurisdiksie. TEN BEWYSE WAARVAN die partye het hierdie ooreenkoms as van die Grant Date. EXECUTIVE diensooreenkoms hierdie Uitvoerende diensooreenkoms (hierdie 147Agreement148), gedateer as 21 Augustus 2012, (die 147Effective Date148) gemaak en aangegaan deur en tussen Symantec uitgevoer Corporation, 'n Delaware korporasie (die 147Company148), en Steve Bennett (die 147Executive148). NADEMAAL, is die Uitvoerende tans in diens as die Company146s President en Hoof Uitvoerende Beampte en sal na verwagting groot bydraes tot die kort - en langtermyn winsgewendheid, groei en finansiële krag van die Maatskappy NADEMAAL maak, het die maatskappy bepaal dat toepaslike reëlings moet wees geneem om die voortgesette aandag en toewyding van die Uitvoerende sy opgedra pligte aan te moedig sonder afleiding en NADEMAAL, met inagneming van die Executive146s diens by die maatskappy, die maatskappy verlang na die Uitvoerende voorsien sekere vergoeding en voordele soos uiteengesit in hierdie ooreenkoms ten einde om die finansiële en loopbaan impak op die Uitvoerende in die geval die Executive146s diens by die maatskappy beëindig vir 'n rede wat verband hou met, of verband hou met, 'n Verandering in beheer (soos hieronder gedefinieer) van die Maatskappy te verbeter. DERHALWE verwys met inagneming van die voorafgaande en die onderlinge ooreenkomste en ooreenkomste hierna uiteengesit en van voorneme is om wettig hiermee gebind, die maatskappy en die Uitvoerende soos volg ooreen: 1. Sekere gedefinieerde. Benewens terme elders hierin omskryf, die volgende terme het die volgende betekenisse wanneer dit in hierdie ooreenkoms met aanvanklike hoofletters: (a) 147Annual Base Salary148 beteken die Executive146s jaarlikse basis salaris koers, uitgesluit bonusse, kommissie en ander aansporing betaal, soos van krag onmiddellik voorafgaande Executive146s beëindigingsdatum. Vanaf die effektiewe datum, Executive146s jaarlikse basis salaris is 1000000. (B) 147Board148 beteken die raad van direkteure van die Maatskappy. (C) 147Cause148 beteken: (i) 'n opsetlike tort (uitgesluit enige tort met betrekking tot 'n motorvoertuig) wat aansienlike verlies, skade of besering aan die eiendom of reputasie van die maatskappy of sy filiale (ii) enige ernstige misdaad of opsetlike veroorsaak, materiaal daad van bedrog of oneerlikheid teen die Maatskappy (iii) die pleeg van 'n misdaad wat in ander resultate as wesenlik skade aan die Company146s besigheid of om die reputasie van die maatskappy of Uitvoerende (iv) gewoontemisdadiger verwaarlosing van Executive146s redelike pligte (vir 'n rede behalwe siekte of ongeskiktheid) wat nie binne tien (10) dae na skriftelike kennisgewing daarvan deur die Raad aan die Uitvoerende (v) die verontagsaming van 'n skriftelike, materiaal beleid van die Maatskappy of sy filiale wat ander oorsake as wesenlik verlies, skade genees of besering aan die eiendom of reputasie van die maatskappy of sy filiale, wat nie binne tien (10) dae na skriftelike kennisgewing daarvan deur die Raad aan die Uitvoerende of (vi) enige wesenlike verbreking van die Executive146s voortdurende verpligting genees nie om vertroulike inligting te openbaar en nie om intellektuele eiendom ontwikkel tydens indiensneming wat, indien dit in staat is om genees, is binne tien (10) dae na skriftelike kennisgewing daarvan deur die Raad aan die Uitvoerende nie genees toewys. (D) 147Change in Control148 beteken: (i) enige persoon of entiteit besig om die voordelige eienaar direk of indirek, van sekuriteite van die maatskappy verteenwoordig veertig (40) persent van die totale stemreg van al sy dan uitstaande stemdraende sekuriteite (ii) 'n samesmelting of konsolidering van die maatskappy waarin sy stemdraende sekuriteite wat onmiddellik voor die samesmelting of konsolidasie verteenwoordig nie, of is nie omskep in sekuriteite wat verteenwoordig, 'n meerderheid van die stemreg van alle stemdraende sekuriteite van die oorlewende entiteit onmiddellik na die samesmelting of konsolidasie (iii) 'n verkoop van aansienlik al die bates van die maatskappy of 'n likwidasie of ontbinding van die maatskappy of (iv) individue wat, vanaf die datum van die ondertekening van hierdie ooreenkoms, vorm die direksie (die 147Incumbent Board148) ophou om enige rede om ten minste 'n meerderheid van sodanige Raad uitmaak dien verstande dat enige persoon wat 'n direkteur van die maatskappy daaropvolgende word om die datum van die ondertekening van hierdie ooreenkoms, wie se verkiesing, of nominasie vir verkiesing deur die Maatskappy aandeelhouers, was goedgekeur deur die stem van minstens 'n meerderheid van die direkteure wat dan die amp word geag 'n lid van die gevestigde Board. (E) 147COBRA148 beteken die Consolidated Omnibus Budget Versoening Wet van 1986, soos gewysig. (F) 147Disability148 middel (i) die Uitvoerende is onbevoeg deur liggaamlike besering, siekte of siekte ten einde daardeur verhinder word om betrokke te raak in die uitvoering van die Executive146s pligte (met dien verstande egter dat die maatskappy erken sy verpligtinge teenoor redelike akkommodasie tot die mate vereis deur die toepaslike wet) (ii) sodanige algehele ongeskiktheid sal vir 'n tydperk van ses (6) opeenvolgende maande en het voortgegaan (iii) sodanige onbevoegdheid sal, na die mening van 'n gekwalifiseerde dokter, word permanente en deurlopende gedurende die res van die Executive146s lewe. (G) 147Good Rede Termination148 beteken: (i) 'n wesenlike vermindering in die Executive146s basis vergoeding of teiken bonus onder die bedrag soos van die datum van hierdie ooreenkoms of as het gedurende die loop van sy diens by die maatskappy, met die uitsondering van een of meer verlagings (in totaal nie meer as 20 in totaal) in die algemeen van toepassing op alle senior bestuurders met dien verstande egter dat sodanige uitsluiting nie van toepassing indien die materiaal vermindering in die Executive146s basis vergoeding plaasvind binne (a) 60 dae voor die voleinding van 'n verandering in beheer waar so 'n verandering in beheer was onder oorweging ten tyde van Executive146s beëindigingsdatum of (B) twaalf (12) maande na die datum waarop so 'n verandering in beheer kom (ii) 'n wesenlike vermindering in die Executive146s gesag, pligte of verantwoordelikhede (iii) 'n vereiste dat die Uitvoerende verslag aan 'n korporatiewe beampte of werknemer van die maatskappy in plaas van direk aan die Raad (of indien die maatskappy het 'n ouer korporasie, 'n vereiste dat die Uitvoerende verslag aan enige individu of anders as die entiteit raad van die uiteindelike moedermaatskappy korporasie van die Maatskappy) (iv) 'n wesenlike vermindering in die begroting waaroor die Uitvoerende behou gesag (v) 'n wesenlike verandering in die geografiese ligging waarteen die Uitvoerende dienste moet verrig of (vi) enige optrede of gebrek aan optrede dat 'n wesenlike oortreding deur die Maatskappy van hierdie ooreenkoms op voorwaarde behels egter dat vir die Uitvoerende om in staat wees om sy werk met die maatskappy te beëindig as gevolg van 'n goeie rede moet hy kennis van die voorkoms van die gebeurtenis voorsien waaruit 'n goeie rede en sy begeerte om sy diens te beëindig met die maatskappy as gevolg van sodanige binne negentig (90) dae na die aanvanklike bestaan ​​van die toestand uitmaak goeie rede, en die maatskappy moet 'n tydperk van dertig (30) dae na ontvangs van sodanige kennisgewing aan die toestand genees het . As die maatskappy die geleentheid uitmaak goeie rede binne die dertig (30) dae tydperk nie genees, sal die Executive146s beëindigingsdatum die dag wat onmiddellik volg op die einde van so 'n dertig (30) dae tydperk, tensy die maatskappy voorsiening maak vir 'n vroeëre beëindigingsdatum . (H) 147Target Bonus148 beteken die teiken uitbetaling (dit wil sê op 100 bereiking van elk van die toepassing metrieke (s) in effek van tyd tot tyd) onder die Company146s Uitvoerende Jaarlikse aansporingsplan in effek vir die Uitvoerende vanaf die beëindigingsdatum. Vanaf die effektiewe datum, Executive146s teiken bonus persentasie onder die Uitvoerende Jaarlikse aansporingsplan is 150 van die jaarlikse basis salaris. (I) 147Termination Date148 beteken die laaste dag van Executive146s diens by die maatskappy. (J) 147Termination van Employment148 beteken die beëindiging van Executive146s aktiewe werksverhouding met die maatskappy. 2. Beëindiging Onverwante 'n verandering in beheer. (A) Onwillekeurige Beëindiging Onverwante 'n verandering in beheer. In die geval van: (i) 'n onwillekeurige beëindiging van Executive146s indiensneming deur die Maatskappy vir enige ander doel as oorsaak dood of ongeskiktheid, of (ii) Executive146s bedanking vir goeie rede rede, en indien Artikel 3 is nie van toepassing, Uitvoerende geregtig wees om die voordele wat in subartikel (b) van hierdie artikel 2. (b) Wet op Vergoeding by beëindiging Onverwante 'n verandering in beheer. Onderhewig aan die bepalings van Artikel 5 hiervan, in die geval 'n beëindiging in subartikel (a) van hierdie artikel 2 voorkom, sal die Maatskappy Uitvoerende voorsien van die volgende, met dien verstande dat Uitvoerende gedoen en nie herroep die Release (soos omskryf in Artikel 5): (i) 1,5 keer die som van Jaarlikse basis salaris en Target Bonus, betaal in 'n enkelbedrag kontant betaling op die sestigste (60) dag na Executive146s beëindigingsdatum. (Vir die doeleindes van hierdie subartikel (i), sal Jaarlikse basis salaris die grootste onder beteken die volgende: Executive146s jaarlikse basis salaris onmiddellik voor (A) Executive146s beëindigingsdatum, of (b) enige vermindering van Executive146s basis salaris in die eerste klousule beskryf . van subartikel (i) in die definisie van 'n goeie rede vir doeleindes van hierdie subartikel (i), sal Target bonus die grootste onder beteken die volgende: Executive146s teiken bonus onmiddellik voor (A) Executive146s beëindigingsdatum, of (b) enige vermindering Reg. Reg.